Bukan Job Fair Biasa! Kemnaker dan DBS Foundation Buka 850 Lowongan Inklusif Lewat Terobosan Career Day 2026

Bukan Job Fair Biasa! Kemnaker dan DBS Foundation Buka 850 Lowongan Inklusif Lewat Terobosan Career Day 2026 - Menembus pasar kerja di era disrupsi digital jelas membutuhkan lebih dari sekadar ijazah. Menjawab tantangan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI, Yayasan Plan International Indonesia, dan DBS Foundation berkolaborasi menggelar Career Day 2026.

Mengusung tema “Talenta Muda Siap Kerja; Temukan Karir Impianmu”, perhelatan yang bernaung di bawah program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered) ini membawa paradigma baru dalam ekosistem rekrutmen yang jauh lebih tangkas, relevan, dan inklusif.

Terobosan Digital: Screening Awal dan Bekal Kompetensi

Tinggalkan bayangan Anda tentang job fair konvensional yang berdesak-desakan hanya untuk menaruh tumpukan kertas. Career Day 2026 menerapkan sistem rekrutmen proaktif masa kini. Proses kurasi dan screening CV oleh HRD perusahaan telah dieksekusi secara daring dan terintegrasi melalui portal resmi jobfair.kemnaker.go.id sejak seminggu sebelum acara.

Baca juga:Tecno Spark 30 Pro Review: Spek Meyakinkan, Tapi Performanya Begini…

Tidak hanya itu, untuk menekan angka skill gap, 200 pencari kerja terpilih telah dibekali pemusatan pelatihan hard skills dan soft skills secara intensif sebelum mereka bertarung di arena bursa kerja.

“Paradigma kita harus berubah. Kita tidak lagi sekadar mencari 'pekerja yang patuh', melainkan membutuhkan 'talenta yang tangkas'. Kepada para pimpinan perusahaan, mari ubah lensa rekrutmen kita: Hire for attitude and potential, train for skills,” tegas Prof. Sugeng Heri Suseno, Dirjen Binapenta dan PKK Kemnaker RI.

Peluang Emas: Ratusan Posisi Lintas Sektor & Kuota Disabilitas

Sejalan dengan komitmen pemerintah yang hingga Agustus 2026 telah mencatat 1.411.857 penempatan tenaga kerja, bursa kerja kali ini membawa deretan peluang emas:

• 25 Perusahaan Top: Hadir dari sektor prioritas seperti Teknologi Informasi (TI), Perbankan, Ritel, hingga Perhotelan.
• Target 850 Tenaga Kerja Baru: Tersedia melalui 75 lowongan pekerjaan strategis yang disiapkan khusus untuk para talenta muda.
• Dedikasi Inklusif (GEDSI): Mengamalkan prinsip "No one left behind", tersedia 15 lowongan khusus bagi talenta penyandang disabilitas untuk mengisi posisi contact center di institusi perbankan ternama.
• Fasilitas Ekstra: Pengunjung juga dimanjakan dengan Career Corner (konseling karier profesional) dan mini talkshow seputar seni membangun networking.

Mengusung Misi Impact Beyond Banking

Langkah strategis ini juga menjadi bukti nyata komitmen Impact Beyond Banking dari Bank DBS Indonesia. Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, menekankan bahwa investasi pada kesiapan kerja dan literasi finansial adalah kunci menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.

Senada dengan hal tersebut, Direktur Eksekutif Plan Indonesia, Dini Widiastuti, mengungkapkan bahwa hingga Juli 2026, program You RISE telah sukses membuka akses pekerjaan layak bagi 703 kaum muda. Luar biasanya, 66% dari serapan tersebut adalah perempuan dan 2% merupakan penyandang disabilitas.

Sinergi apik antara pemerintah, pelaku industri, dan komunitas ini diharapkan menjadi cetak biru (blueprint) demi melahirkan talenta muda yang siap bersaing secara global menuju Visi Indonesia Emas.

Apakah Anda sudah mempersiapkan portofolio digital Anda untuk menyambut peluang rekrutmen dari perusahaan impian Anda tahun ini?

Anda mungkin suka:Realme Buds Air 8 Review: Kualitas Suara Mantap, Fitur Super Lengkap