7 Tahun Berturut-turut! ADATA Sabet Gelar Tempat Kerja Terbaik di Asia dan Penghargaan Keberlanjutan dari HR Asia

7 Tahun Berturut-turut! ADATA Sabet Gelar Tempat Kerja Terbaik di Asia dan Penghargaan Keberlanjutan dari HR Asia - Siapa bilang bekerja di industri teknologi selalu identik dengan tekanan tinggi dan minim empati? ADATA Technology, raksasa global di bidang modul memori dan penyimpanan flash, baru saja membuktikan sebaliknya.

Untuk ketujuh kalinya secara berturut-turut, ADATA sukses dinobatkan sebagai salah satu "Best Companies to Work for in Asia" (Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia) oleh lembaga bergengsi HR Asia. Tak berhenti di situ, tahun ini ADATA juga menyabet penghargaan tambahan, yakni Sustainable Workplace Award.

Kemenangan ganda ini semakin mengukuhkan reputasi ADATA dalam membangun budaya kerja yang berpusat pada kesejahteraan manusia (people-centric) sekaligus mengedepankan praktik bisnis ramah lingkungan.

Baca juga:Realme 12 Pro+ 5G Review, Apa Masih Layak Pakai di 2025?

Inovasi yang Digerakkan oleh Budaya Positif

Ketua ADATA Technology, Simon Chen, menegaskan bahwa fondasi utama kelangsungan hidup perusahaan dalam jangka panjang bukanlah sekadar kecanggihan teknologi, melainkan sumber daya manusia (SDM) dan budaya di dalamnya.

“Di ADATA, kami berusaha menciptakan siklus positif di mana inovasi teknologi, pengembangan bakat, dan nilai-nilai keberlanjutan saling memperkuat. Dinobatkannya kami sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia selama tujuh tahun beruntun membuktikan bahwa karyawan kami tidak hanya mengakui tindakan kami, tetapi juga meyakini nilai dan budaya yang kami bangun bersama,” ujar Simon Chen.

Dedikasi Simon Chen dalam memimpin perusahaan juga berbuah manis. Ia baru saja dianugerahi Responsible Business Leader Award di ajang Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) atas komitmennya dalam menciptakan tata kelola perusahaan yang berkelanjutan.

Bukti Nyata Kesejahteraan Karyawan Skala Penuh

Berdasarkan survei karyawan HR Asia tahun ini, skor ADATA berhasil melampaui rata-rata pasar di tiga dimensi utama: Core (budaya organisasi), Self (pengalaman individu), dan Group (dinamika tim).

ADATA mewujudkan filosofi "People First" melalui langkah-langkah nyata, di antaranya:

• Fokus pada Keluarga: Pada tahun 2025 lalu, ADATA menggelar acara Family Day berskala besar dan memfasilitasi liburan karyawan ke luar negeri yang turut melibatkan keluarga mereka.
• Kesehatan Holistik: Perusahaan menyediakan program bantuan komprehensif yang mendukung kesehatan fisik, kesejahteraan mental, dan terwujudnya work-life balance yang sehat.

Memadukan Kekuatan AI dan ESG untuk Masa Depan

Menghadapi era transformasi Artificial Intelligence (AI) dan tuntutan keberlanjutan (ESG), ADATA secara proaktif membekali karyawannya agar siap menghadapi tantangan masa depan.

• Pelatihan Intensif AI: Sepanjang tahun 2025, perusahaan telah menggelar lebih dari 60 kursus pelatihan terkait AI dan ESG untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.
• Pusat Riset Keberlanjutan: Pada tahun 2026 ini, ADATA resmi menggandeng National Tsing Hua University untuk mendirikan ADATA Sustainability and Climate Change Research Center. Kolaborasi ini berfokus pada teknologi berkelanjutan, material ramah lingkungan (green materials), dan sains data iklim guna mencetak talenta ahli di masa depan.

Melalui pilar ganda strategi AI + ESG, ADATA membuktikan bahwa mereka bukan sekadar tempat mencari nafkah, melainkan wadah bagi karyawan untuk tumbuh menjadi mitra kunci dalam menciptakan inovasi masa depan.

Bagaimana, apakah Anda tertarik untuk berkarir di perusahaan teknologi yang peduli pada kesejahteraan karyawannya seperti ADATA?

Anda mungkin suka:Review Kamera Realme GT 7T dengan Sensor Sony IMX896, Sebagus Ini?