Adata Jadi Satu-satunya Merek Teknologi Taiwan yang Menangkan Penghargaan Best Workplaces Tiga Tahun Berturut-turut

Adata Jadi Satu-satunya Merek Teknologi Taiwan yang Menangkan Penghargaan Best Workplaces Tiga Tahun Berturut-turut - Belum lama ini ADATA telah bertindak sebagai respons terhadap berbagai masalah dan kebutuhan yang dihadapi oleh tempat kerja kontemporer dengan niat yang tulus, perspektif humanis, dan pemikiran yang inovatif. 

Perusahaan ini secara konsisten mempersempit jarak antara harapan karyawan dan kesejahteraan perusahaan, memenangkan penghargaan “Best Workplaces™ di Taiwan” selama tiga tahun berturut-turut, menjadi satu-satunya merek teknologi Taiwan yang mendapatkan penghargaan tersebut selama tiga tahun berturut-turut. 

ADATA juga telah menerima penghargaan “Great Place to Work Certification™” selama dua tahun berturut-turut di Taiwan, Amerika Serikat, Brasil, Meksiko, dan Tiongkok Raya, serta memenangkan penghargaan “Best Companies to Work for in Asia” sebanyak lima kali, yang menunjukkan pencapaian merek pemberi kerja global ADATA!

Berbeda dengan filosofi manajemen talenta tradisional, ADATA mengamati tren politik, ekonomi, sosial, dan budaya global, serta memahami bahwa menciptakan tempat kerja yang peduli secara komprehensif bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan dasar karyawan akan makanan, pakaian, perumahan, transportasi, dan peningkatan gaji serta penghargaan. 

Baca juga:Itel S23 Review, Spek Gahar dengan Harga Terjangkau

Penting juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan setara, memperhatikan kesehatan fisik dan mental karyawan, menyediakan model kerja yang lebih fleksibel, menyediakan pembelajaran yang inklusif bagi semua karyawan, menyediakan program kesejahteraan lintas generasi, dan berupaya menciptakan tempat kerja inovatif yang mengikuti perkembangan zaman dengan menjadi beragam dan inklusif. 

Jenis manajemen talenta ini selanjutnya meningkatkan rasa memiliki karyawan dan mendorong mereka untuk tumbuh dan dipromosikan dalam perusahaan, sehingga berkembang secara berkelanjutan bersama perusahaan secara keseluruhan.

ADATA telah berdiri selama 24 tahun dan perusahaan ini berada dalam tahap emas ekspansi yang eksplosif. Simon Chen, pendiri dan ketua ADATA, terus menekankan: Bakat adalah hal terpenting dalam mendorong ADATA ke tingkat keberlanjutan yang lebih tinggi dan merupakan fondasi perusahaan yang paling berharga. 

Memperkuat sistem seleksi, pendidikan, ketenagakerjaan, dan retensi ADATA serta mengintegrasikan bakat dengan kebijakan nasional dan pembangunan internasional adalah semua filosofi manajemen sumber daya manusia yang secara aktif dikembangkan ADATA berdasarkan pemikirannya yang berorientasi pada orang.

Oleh karena itu, ADATA mendobrak diskriminasi tradisional berdasarkan jenis kelamin dan usia, tidak hanya menjadi yang pertama di industri ini yang meningkatkan proporsi direktur perempuan menjadi lebih dari setengahnya; tetapi juga bertujuan untuk menciptakan lingkungan tempat generasi muda, setengah baya, dan senior dapat berkembang bersama di tempat kerja. 

Sejak awal perekrutan, perusahaan terus mempromosikan program "Freshmen Cultivation", menggunakan dukungan komprehensif untuk menarik bakat dan kemudian membina karyawan baru ini. Pada saat yang sama, perusahaan juga menyediakan kebutuhan karier dan pertumbuhan keluarga bagi karyawan muda dan setengah baya melalui model kerja yang beragam dan fleksibel dan menerapkan perwalian kepemilikan saham karyawan yang besar untuk menyediakan perencanaan profesional bagi keuangan pensiun karyawan. 

ADATA menghormati profesionalisme dan pengalaman karyawan setengah baya dan lebih tua, meningkatkan jumlah karyawan setengah baya dan lebih tua sambil menyediakan pengembangan yang beragam untuk memberi ruang bagi karyawan setengah baya dan lebih tua untuk berkembang.

Dibandingkan dengan pekerja yang menghadapi tantangan penggantian pekerjaan karena munculnya AI, ADATA berkomitmen untuk mengembangkan tempat kerja yang berpusat pada orang, berkelanjutan, ramah, dan inklusif. Ketika Simon Chen diundang untuk memberikan pidato di "Best Workplaces™ in Taiwan Award Ceremony," ia sangat berterima kasih atas kontribusi karyawan dan menekankan pentingnya perencanaan perusahaan untuk tempat kerja yang luar biasa. 

"Saat ini, kunci terpenting bagi ADATA untuk menempati tempat di industri teknologi global adalah 'bakat.' Kami menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa sehingga rekan kerja dapat mengembangkan kekuatan mereka dan terus tumbuh, menunjukkan daya saing dan semangat tim, serta mencapai kesuksesan bersama untuk ADATA," kata Simon Chen.

ADATA telah berkomitmen untuk membangun tempat kerja yang luar biasa yang berkelanjutan, inklusif, ramah, dan setara selama bertahun-tahun dan upaya ini telah berkontribusi langsung terhadap pengakuan perusahaan sebagai salah satu "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia" selama lima tahun berturut-turut. 

Perusahaan ini juga telah memperoleh "Sertifikasi Tempat Kerja yang Hebat™" di Taiwan, Amerika Serikat, Brasil, Meksiko, dan Tiongkok Raya. Survei "HR Asia" dan "Tempat Kerja yang Hebat" menemukan bahwa ADATA "mendorong rekan kerja untuk berani dalam berinovasi," "membangun tempat kerja yang inklusif," "mendorong partisipasi masyarakat," "menciptakan lingkungan kerja yang baik," dan "memperlakukan semua karyawan secara setara tanpa memandang ras, jenis kelamin, atau usia" dan telah diakui dengan suara bulat oleh karyawan di seluruh dunia atas lingkungan tempat kerjanya yang beragam dan inklusif.

Anda mungkin suka:Review Acer Swift Go 14 SFG14-41 R72E, Laptop Ringan Bertenaga Ryzen 5 7530U